Au Maroc, la fête religieuse de l'Aïd Al Mawlid, qui commémore la naissance du Prophète, soulève chaque année une question pratique pour les salariés : un ou deux jours de congé ? La réponse dépend de votre employeur.
Cette année, selon le ministère des Habous et des Affaires islamiques, l'Aïd Al Mawlid sera célébré le mardi 25 du mois de Rabie-I 1448 de l'hégire, qui a débuté le vendredi 14 août 2026. Mais au-delà de la date, ce qui intéresse beaucoup de salariés, c'est de savoir s'ils auront un jour de repos ou deux.
D'après Challenge, qui rapporte l'information, la loi marocaine établit une distinction claire entre le secteur public et le secteur privé. Pour les employés des administrations et des établissements publics, deux jours de congé payé sont prévus : le jour de la fête et le lendemain. C'est ce que précise un décret datant de 2000, qui modifie un texte plus ancien de 1977.
En revanche, pour les entreprises privées, un autre décret, celui de 2004, ne prévoit qu'un seul jour de congé payé. Autrement dit, l'employeur privé n'a pas l'obligation d'accorder un deuxième jour de repos à ses salariés, sauf si une convention collective le stipule. Cependant, dans la pratique, les banques et les multinationales accordent souvent les deux jours à leurs employés, même si elles n'y sont pas tenues.
En résumé : si vous travaillez dans le public, vous aurez deux jours de congé. Si vous travaillez dans une entreprise privée, le deuxième jour reste une faveur, pas un droit — sauf si votre convention collective le prévoit. Pour les salariés du privé, il vaut donc mieux vérifier leur convention ou leur contrat pour savoir à quoi s'attendre.
